Gençlerin kendilerini geliştirmesi, istihdama katkı sunması ve gelecek planlamasında nasıl bir yol haritası izlemesine ilişkin Başiskele Belediyesi tarafından bu yıl Türkiye Yüzyılı Kariyer Zirvesi’nin ikinci oturumu bugün gerçekleşiyor. Cumhuriyet’in 100. yılına özel Başiskele’de hizmete açılan Türkiye Yüzyılı Gençlik Merkezi’nde düzenlenen zirvenin moderatörlüğünü haber spikeri ve programcı Cem Öğretir gerçekleştirdi. Akademisyenler başta olmak üzere siyasetten ve iş dünyasından önemli isimleri gençlerle buluşturan zirvenin açılış oturumunu ise ev sahibi Yasin Özlü yönetti. Zirvede açılış oturumunun ardından Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Doç. Dr. Tahir Büyükakın, stratejik liderlik başlığı altında bir konuşma gerçekleştirdi.
LİDERLİK YÖNETMEK VE SEVK ETMEKTİRBüyükakın konuşmasında şunları söyledi, “Strateji bugünden öncesine ait bir şey. Taktik dediğimiz şey ise daha kısa vadeli. Biri küçük ölçekli diğeri ise bütünsel. Liderlik yönetmek ve sevk etmektir. Araçlarınızı amaca ulaşmak için doğru yere koyacaksınız. Karmaşık bir şey değil. Sadece zihninizi arındırmanız gerekiyor. Stratejik liderlik dediğiniz acayip bir şey değil. Araçları belli hedeflere yöneltmeniz lazım. Belediyede de böyle. Birimler var, bir tanesi benim işim değil diyor diğeri onun işiydi diyor. Belediye ne yapar? İnsanları mutlu etmektir amacı. Devletin varlık sebebi de insanların mutluluğu. Biz de bu yüzden ‘Mutlu Şehir’ dedik. 20 yıl öncesi Sekapark yapmak çok oldu. Artık bunlar olağanlaştı. Daha büyük şeyler istiyor insanlar. Teleferik istiyor, metro istiyor.
KENDİNİZİ TANIYIN, RAKİPLERİNİZE BAKINZayıf yanınız ne bunlara bakın. Rakiplerinize bakın. Yarın nereye gidiyor, bunlara bakın. Bu bir algılama faaliyeti. İnsanın kendine meydan okuması lazım. Aslında bir yüzleşme faaliyeti lazım. Mutlu Şehir dediğinizde bunun riskini biliyordum. Bir şey olduğunda ‘bu mu Mutlu Şehir’ derler. Ama bu motivasyon sağlar. Alternatif yoksa seçim yoktur. Her karar da bir seçimdir. İnsanları bir hedefe yönlendirmek için ilham vermeniz, inandırmanız lazım. Diğer türlü insanların o hedefe yönelmesi mümkün değil. Stratejik liderin açık fikirli olması gerekir. Birilerini konuşturmalı. Farklı düşüncelere tahammülü olmalı. İş birliği yapmalı. Ayrıca hatalarından öğrenmesi lazım. Hata yapmaktan korkmayın. Başarısızlıktan da çok şey öğrenilir”
